Strategi
SK Forsyning blev dannet i 2008, da eneaktionæren Slagelse Kommune samlede alle sine aktiviteter inden for el, vand, varme og spildevand. Medarbejderne kom fra forskellige forsyningsvirksomheder, og derfor var det vigtigt at kunne samles om nogle fælles værdier i det nye selskab. Derfor har medarbejderne udarbejdet et værdisæt, som danner rammen for, hvordan vi agerer over for vores kunder og over for hinanden.
Vi reviderer jævnligt vores strategi. Se den seneste koncernstrategi, som bestyrelsen godkendte i Q4 2019.
Vores værdier
Troværdighed
- er for os forbundet med ærlighed og ansvarlighed
- Vi siger, det vi gør, i tide og gør det, vi siger
- Vi taler til og med hinanden og ikke om hinanden
- Vi skaber et miljø, hvor alle giver sin mening til kende
- Vi møder vores kunder med samme loyalitet som vores kolleger
- Vi har frihed til selv at tilrettelægge arbejdet og påtager os det ansvar, der er forbundet hermed
Respekt
- er for os forbundet med anerkendelse
- Vi respekterer forskellighed hos hinanden og fokuserer på de muligheder de giver os
- Vi ved, at fællesskab, sammenhold og humor skaber livskvalitet
- Vi værdsætter og respekterer andres arbejde og indsats
- Vi bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og bakker op om hinanden; ingen er nok i sig selv
- Vi ved, vi er virksomhedens bedste aktiv. Derfor tilstræbes den bedste personalepolitik
Åbenhed
- er for os forbundet med samarbejde og loyalitet
- Vi skjuler ikke information og viden
- Vi udvikler løbende kommunikations og informationskilder på alle niveauer
- Vi har pligt til at opsøge relevant og tilgængelig information
- Vi samarbejder som én virksomhed på trods af geografi og faggrænser
- Vi tilstræber trygge og lige ansættelsesvilkår i vores virksomhed
Fornyelse
- er for os forbundet med udvikling og fleksibilitet
- Vi udvikler os fagligt og personligt, så vi til enhver tid er kvalificeret til fremtiden
- Vi udvikler vores ydelser og produkter, så de til enhver tid er kvalificeret til fremtiden
- Vi er opmærksomme og indstillet på at tilpasse os skiftende omstændigheder, så fleksibilitet og smidighed optimeres
- Vi tilpasser os løbende vores arbejdsgange i forhold til udvikling og arbejdsbyrde